第九条政策

mg游戏网站致力于为所有学生提供平等的教育机会,并保持鼓励相互尊重的环境。

大学禁止对任何学生或申请人因种族,肤色,民族或人种,年龄,宗教,残疾,性别,性取向,性别认同和表达,退伍军人身份(特殊伤残军人,伤残军人和vietnam-的招生歧视时代退伍军人),或根据适用的联邦或州法律保护的任何其他特征。

有几种不同形式的歧视。因此,学院禁止歧视行为或任何类型的,包括不平等待遇,骚扰(包括性骚扰和性不当行为),和报复。

任何形式的性行为不端是严重违反了学院和社区标准,它不会在学院被容忍。为此,这一政策是通过教育的社会,积极调查的方式,是及时和灵敏的需要和被害人的权利和被告性行为不端的报告,并采取措施,促进和维护环境无不当性行为防止复发和纠正任何歧视性影响。这个政策和程序是由标题IX要求学院的申诉程序,并适用于学生或他们的代表,指控性行为不端提出的投诉员工,其他学生或第三方进行。

性行为不端危及相互尊重的环境,被认为是侵略和胁迫的行为,而不是性亲密的表现。性亲昵需要有效的同意。学院致力于维持一个环境免费的性暴力,并在其中自由地做出有关性行为的个人选择是所有人的尊重。性行为不端,通过这一政策规定,包括各种行为,包括不恰当的物理触摸,性剥削,以及未经同意的性交,以及其他形式的性暴力,包括性侵犯。性行为不端是性别歧视的一种形式,也可以是犯罪行为。

通过与大学相关的任何不当性行为是不可接受的,将及时与由学院严重后果加以解决。

报告标题潜力IX事件

Click the link below to access the Sexual Discrimination & MiscoNDuct Reporting Form. Use this form to report any potential 第九条 incidents.

报告标题潜力IX事件

全称IX政策

该策略的完整版本,请参阅的第6 学生手册.

第九条联系人信息

尼科尔cestero

参谋长
人力资源高级副总裁|第九条协调员
亚当斯大厅,一楼
nicolle.cestero@aic.edu
413.205.3800

马修·斯科特

学生事务的副校长
训导主任|副第九条协调员
校园中心,2ND 地板
matthew.scott@aic.edu
413.205.3015

 

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